問: 僱主可否強制從工資扣除僱傭(外傭)之貸款?

據僱傭條例, 在外傭書面同意下,方可從其工資中扣回借給他/她的貸款。所扣除的工資總額， 除因缺勤而扣除的數額外， 不可超過就該工資期須付給外傭的工資的一半。


外籍家庭傭工在《僱傭條例》下可享有的權益及保障
外籍家庭傭工的標準僱傭合約
標準僱傭合約訂明在本港的外籍家庭傭工(「外傭」)的僱用條款及條件，
該合約是香港特別行政區政府就僱用外傭唯一認可的合約。
根據標準僱傭合約， 外傭可享有下列權益：
􀂄 規定最低工資（ 合約第5（ a） 條）
􀂄 膳食津貼（ 如僱主不提供膳食） （ 第5（ b） 條）
􀂄 免費住宿（ 第5（ b） 條）
􀂄 往返原居地的旅費（ 第7（ a） 條）
􀂄 免費醫療， 包括診症、住院及牙科急診費用（ 第9（ a） 條）
􀂄 在續約時由僱主支付旅費以往返原居地放取有薪或無薪假期（ 第13 條）
規定最低工資
僱主須向外傭支付不低於簽訂合約時的規定最低工資的薪金。
在港工作的外傭， 如其僱傭合約在二零零六年五月三十一日或以後簽訂，
應獲支付不低於每月港幣3,400 元的規定最低工資的薪金。
支付工資
僱主必須在工資期完結後或僱傭合約終止後七天內支付工資。
短付工資
外傭獲付的工資如低於僱傭合約訂明的水平， 他/她：
􀂄 應與僱主澄清正確的金額﹔
􀂄 不應就未獲支付的工資簽署收據﹔ 以及
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􀂄 應盡快向勞工處舉報僱主短付工資。
扣除工資
僱主只可在下列情況下扣除外傭的工資：
􀂄 如因外傭疏忽或失職而引致僱主的物品或財物損壞或遺失， 僱主可按
值扣除外傭的工資以作賠償， 但每個個案以港幣300 元為限﹔
􀂄 外傭缺勤， 但只能扣除與其缺勤時間成比例的款額；
􀂄 僱主曾預支或多付給外傭的工資， 可從外傭的工資中扣回﹔ 以及
􀂄 在外傭書面同意下， 可從其工資中扣回借給他/她的貸款。
所扣除的工資總額， 除因缺勤而扣除的數額外， 不可超過就該工資期須付
給外傭的工資的一半。

參考: http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHLeaflet.pdf

標籤： 貸款, 僱傭